问：职道就业培训与网上的面经有什么区别？
答：面经等网络信息只是停留在“就事论事”的表面层面，由于不同求职者的背景、能力上的差别，面经只能提供参考而不能获得根本提高；网络上的各类面经等求职资料过于庞杂且众说纷纭，对于经验不足的求职者而言很容易迷失方向，造成邯郸学步和盲从的结果，职道在大量资料的基础上进行提炼升华，探求求职各环节本质和提升技巧，并针对每个人进行个性化的辅导，有针对性的提升求职能力。

问：在职道可以获得哪些收获？
答：体验求职过程、提升职业素养、结识优秀伙伴，把握成功技巧。通过在职道进行3天系统的培训可以使你认清求职的本质，系统全面的了解求职的各个环节并通过实战找出自己存在的问题，通过求职介绍的方法和技巧有针对性的锻炼和提升自身实力。在周围的人还在迷茫困惑的时候，你已经找到方向和方法，剩下的就是努力、坚持和享受成功。

问：什么是职业导师？
答：职业导师制是职道独创的针对大学生求职的个性化指导方式，根据学生的具体情况帮助其制定具体的求职方向，并制定一位该领域的已经工作的学长作为职业导师，有针对性的帮助学生解决求职路上的各种问题。在职道，一名职业导师指导相同方向的若干学生并定期进行交流指导。

问：职道如何保证教学质量？
答：职道的核心课程体系经过长期的研究和实践充分证明了其优质高效的教学效果，可以让学员认清求职的本质，系统全面的了解求职的各个环节并通过实战找出自己存在的问题，通过求职介绍的方法和技巧有针对性的锻炼和提升自身实力。职道的老师拥有丰富的经验，并且经过职道的严格刷选和培训，保证授课质量。为进一步使学员放心，职道推出随时无条件退款退课制度，在听课过程中无论有任何不满意都可以无条件退款。

问：参加职道培训是不是一定能找到好工作？
答：职道教会学员认清求职的本质，系统全面的了解求职的各个环节，掌握求职技巧，提升自身实力，全面增强就业能力和竞争力。但是由于不同学员的背景、特长和求职目标的不同，对于好工作的定义也不同，职道只能尽最大能力帮助学员找到一份心仪的工作，毕竟找工作的结果更重要的源自于个人的努力和坚持不懈。

问：职道的求职实战是怎样的？
答：职道的实战模拟真实的求职场景，题目来源于500强企业招聘面试的真实的最具代表新的题目，为学员营造难得的体验和锻炼。并在每次实战后由专家对每个人进行点评，帮助学员自己存在的问题，通过求职介绍的方法和技巧有针对性的锻炼和提升自身实力。实战配合理论技巧的学习，达到“学习—实践—提高”的过程。

问：职道的素质拓展课程是怎样的？
答：除了丰富的求职技巧课程和实战课程外，职道还加入了培养团队精神和综合职业素质的素质拓展课程。课程源自世界500强的内部培训项目，又包括宝洁等多家公司员工指导开展。通过寓教于乐的形式获得提高和收获，同时与其他同学加深友谊，为今后的成功积累了很好的人脉资源。